Werde Cyber Security Fachkraft

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Du erhältst die wichtigsten Zertifikate für einen qualifizierten Berufseinstieg.
Dein Berufseinstiegs-Coaching ist inklusive.
Kostenlos (und damit absolut risikofrei)
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Darum solltest du in die IT-Branche wechseln:
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  • Für Quereinsteiger geeignet
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Der IT-Markt geht durch die Decke. Gehst Du mit?

Die IT-Sicherheitslage in Deutschland ist extrem angespannt.
Die IT-Branche benötigt dringend neue Sicherheitskräfte:

Problematik

Es gibt 144 Mio. neue Schadprogramm-Varianten und bis zu 40.000 Bot-Infektionen deutscher Systeme täglich. 2021 wurden 74.000 Webseiten wegen enthaltener Schadprogramme gesperrt. Millionenschäden durch Cyber Attacken.

Megatrend IT-Sicherheit:

Laut BITKOM gibt es momentan über 100.000 unbesetzte Stellen im IT-Sicherheitsbereich. Bis 2030 sollen im gesamten MINT Bereich sogar 2 Millionen Stellen unbesetzt bleiben. Quereinsteiger/-innen sind die Zukunft im IT-Bereich.

52.000€ Durchschnittliches Gehalt

Auf Grund des enormen Fachkräftemangels und der Relevanz von IT-Sicherheitsexpert/-innen werden in der Branche sehr hohe Gehälter gezahlt. Die Karrierechancen in dem Bereich sind überdurchschnittlich gut.

Die IT-Branche boomt und BRAUCHT DICH!

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Kursteilnehmer/-innen sagen:

„Die Dozent/-innen von CloudCommand sind echt spitze. Der gesamte Unterricht wurde so gestaltet, dass auch Quereinsteiger/-innen erfolgreich an der Maßnahme teilnehmen können.“
Makan Mortazavi
★★★★★
„Bei CloudCommand erhalte ich von Branchenexpert/-innen einen hervorragenden Wissenstransfer und schließe die Maßnahme mit Industrie relevanten Zertifikaten ab (IHK, BSI).“
Ralf Neumeyer
★★★★★
„Besonders gut gefällt mir bei CloudCommand das Bewerbungscoaching und die Karriereberatung in Modul 4. So gelingt der Berufseinstieg definitiv. “
Mamdouh Maarawi
★★★★★
„Sehr gute Beratung von CloudCommand. Professionelle und zeitgemäße Kursinhalte. Die Ausstattung mit Top-Equipment ist auch eine feine Sache. Ich bin absolut überzeugt!“
Andrea Vogg
‍★★★★★
„Besonder gut gefällt mir bei CloudCommand das Bewerbungscoaching und die Karriereberatung in Modul 4. So gelingt der Berufseinstieg definitiv.“
Mamdouh Maarawi
★★★★★
„Sehr gute Beratung von CloudCommand. Professionelle und zeitgemäße Kursinhalte. Die Ausstattung mit Top-Equipment ist auch eine feine Sache. Ich bin absolut überzeugt!“
Andrea Vogg
‍★★★★★
„Die Dozent/-innen von CloudCommand sind echt spitze. Der gesamte Unterricht wurde so gestaltet, dass auch Querein-steiger/-innen erfolgreich an der Maßnahme teilnehmen können.“
Makan Mortazavi
★★★★★
„Bei CloudCommand erhalte ich von Branchenexpert/-innen einen hervorragenden Wissenstransfer und schließe die Maßnahme mit Industrie relevanten Zertifikaten ab (IHK, DEKRA, BSI).“
Ralf Neumeyer
★★★★★
„Besonders gut gefällt mir bei CloudCommand das Bewerbungscoaching und die Karriereberatung in Modul 4. So gelingt der Berufseinstieg definitiv. “
Mamdouh Maarawi
★★★★★
Sehr gute Beratung von CloudCommand. Professionelle und zeitgemäße Kursinhalte. Die Ausstattung mit Top-Equipment ist auch eine feine Sache. Ich bin absolut überzeugt!
Noch auf der Suche
★★★★★
„Die Dozenten von CloudCommand sind echt spitze. Der gesamte Unterricht wurde so gestaltet, dass auch Quereinsteiger erfolgreich an der Maßnahme teilnehmen können.“
Makan Mortazavi
★★★★★
„Bei CloudCommand erhalte ich von Branchenexpert/-innen einen hervorragenden Wissenstransfer und schließe die Maßnahme mit Industrie relevanten Zertifikaten ab (IHK, DEKRA, BSI).“
Ralf Neumeyer
★★★★★
„Besonder gut gefällt mir bei CloudCommand das Bewerbungscoaching und die Karriereberatung in Modul 4. So gelingt der Berufseinstieg definitiv. “
Mamdouh Maarawi
★★★★★
„Sehr gute Beratung von CloudCommand. Professionelle und zeitgemäße Kursinhalte. Die Ausstattung mit Top-Equipment ist auch eine feine Sache. Ich bin absolut überzeugt!“
Andrea Vogg
‍★★★★★
„Die Dozent/-innen von CloudCommand sind echt spitze. Der gesamte Unterricht wurde so gestaltet, dass auch Quereinsteiger/-innen erfolgreich an der Maßnahme teilnehmen können.“
Makan Mortazavi
★★★★★
Arbeitgeber/-innen
Wirtschaft
„Cybersecurity ist Arbeiten an der Ursache, nicht das Hinterherlaufen von Symptomen. Um diesem Ansatz gerecht zu werden, benötigen wir unweigerlich Fachkräfte im Bereich IT-Sicherheit.“
Stephan Meusel
(Founder wefinity)
„Der Fachkräftemangel im Bereich IT-Security ist omnipräsent und entwickelt sich zu einer realen Bedrohung in der deutschen Marktwirtschaft. CloudCommand leistet hier einen wesentlichen Beitrag, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Mit Experten aus der Branche wurde eine Maßnahme entwickelt, die ein klares Ziel verfolgt: Die Fachkräfte von Morgen ausbilden und vermitteln.“
Ron Kneffel
(Vorstandsvorsitzender CISO Alliance):
„In der gegenwärtigen Weltlage ist Cybersecurity ein Muss und schon lange nicht mehr nur optional. CloudCommand hat genau das erkannt und bildet die Fachkräfte von morgen aus.“
Fabian Bühler
(Founder Wefinity)
„Die Nachfrage nach Technologien und Lösungen zur Verbesserung der IT-Sicherheit in Unternehmen wächst kontinuierlich, denn Störungen oder Ausfälle der IT richten jährlich allein in Deutschland Schäden in Milliardenhöhe an. Die Bedrohungen durch Hacker und Cyber-Kriminelle sind durch die Verbreitung von sozialen Netzwerken und Trends wie Bring Your Own Device (BYOD) weiter gestiegen.“ (Quelle)
„Der IT-Fachkräftemangel trifft nicht nur die Wirtschaft, sondern auch den Staat.“
Personalvorstand
„The need for cybersecurity professionals has been growing rapidly, even faster than companies can hire—and that demand is expected to continue. The number of unfilled cybersecurity jobs worldwide grew 350% between 2013 and 2021, from 1 million to 3.5 million, according to Cybersecurity Ventures. The industry researcher also predicts that in five years, the same number of jobs will still be open.“
„Die anhaltende Weigerung der Branche, Mitarbeiter ohne Vorerfahrung einzustellen, sowie die Tatsache, dass keine Hochschulabsolventen rekrutiert werden {...} in Bezug auf die Qualifikationen im Sicherheits-bereich auf einen Abgrund zusteuert. Denn die ideale Gruppe der alternden Cyber-Belegschaft geht in den Ruhestand und Mitarbeiter der jüngeren Generation werden auf lange Sicht wohl nicht eingestellt werden. Unternehmen dürfen nicht den perfekten Mitarbeiter „von der Stange“ erwarten, sondern müssen der Rekrutierung von Millennials und der unternehmensinternen Weiterbildung des Nachwuchses mehr Gewicht beimessen.“ (Quelle)
Dr. Adrian Davis
Geschäftsführer EMEA bei (ISC)²
„Fachkräftemangel gefährdet in 85 Prozent aller Unternehmen die Cyber-Sicherheit. Schätzungen der Jobplattform Stepstone zufolge soll der Fachkräftemangel in Deutschland Firmen bis zum Jahr 2035 satte 326 Milliarden Euro kosten. Nun zeigt eine Studie, dass der Mangel an Fachkräften noch viel gravierendere Ausmaße annimmt.“ (Quelle)
Arbeitgeber/-innen
Wirtschaft
„Cybersecurity ist Arbeiten an der Ursache, nicht das Hinterherlaufen von Symptomen. Um diesem Ansatz gerecht zu werden, benötigen wir unweigerlich Fachkräfte im Bereich IT-Sicherheit.“
Stephan Meuse
(Founder Wefinity)
„Der Fachkräftemangel im Bereich IT-Security ist omnipräsent und entwickelt sich zu einer realen Bedrohung in der deutschen Marktwirtschaft. CloudCommand leistet hier einen wesentlichen Beitrag, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Mit Experten aus der Branche wurde eine Maßnahme entwickelt, die ein klares Ziel verfolgt: Die Fachkräfte von Morgen ausbilden und vermitteln.“
Ron Kneffel
(Vorstandsvorsitzender CISO Alliance):
„In der gegenwärtigen Weltlage ist Cybersecurity ein Muss und schon lange nicht mehr nur optional. CloudCommand hat genau das erkannt und bildet die Fachkräfte von morgen aus.“
Fabian Bühler
(Founder Wefinity)
„Die Nachfrage nach Technologien und Lösungen zur Verbesserung der IT-Sicherheit in Unternehmen wächst kontinuierlich, denn Störungen oder Ausfälle der IT richten jährlich allein in Deutschland Schäden in Milliardenhöhe an. Die Bedrohungen durch Hacker und Cyber-Kriminelle sind durch die Verbreitung von sozialen Netzwerken und Trends wie Bring Your Own Device (BYOD) weiter gestiegen.“ (Quelle)
„Fachkräftemangel gefährdet in 85 Prozent aller Unternehmen die Cyber-Sicherheit. Schätzungen der Jobplattform Stepstone zufolge soll der Fachkräftemangel in Deutschland Firmen bis zum Jahr 2035 satte 326 Milliarden Euro kosten. Nun zeigt eine Studie, dass der Mangel an Fachkräften noch viel gravierendere Ausmaße annimmt.“ (Quelle)
„Der IT-Fachkräftemangel trifft nicht nur die Wirtschaft, sondern auch den Staat.“
Personalvorstand
„The need for cybersecurity professionals has been growing rapidly, even faster than companies can hire—and that demand is expected to continue. The number of unfilled cybersecurity jobs worldwide grew 350% between 2013 and 2021, from 1 million to 3.5 million, according to Cybersecurity Ventures. The industry researcher also predicts that in five years, the same number of jobs will still be open.“
„Die anhaltende Weigerung der Branche, Mitarbeiter ohne Vorerfahrung einzustellen, sowie die Tatsache, dass keine Hochschulabsolventen rekrutiert werden {...} in Bezug auf die Qualifikationen im Sicherheits-bereich auf einen Abgrund zusteuert. Denn die ideale Gruppe der alternden Cyber-Belegschaft geht in den Ruhestand und Mitarbeiter der jüngeren Generation werden auf lange Sicht wohl nicht eingestellt werden. Unternehmen dürfen nicht den perfekten Mitarbeiter „von der Stange“ erwarten, sondern müssen der Rekrutierung von Millennials und der unternehmensinternen Weiterbildung des Nachwuchses mehr Gewicht beimessen.“ (Quelle)
Dr. Adrian Davis
Geschäftsführer EMEA bei (ISC)²
Arbeitgeber/-innen
Wirtschaft
„Der Fachkräftemangel im Bereich IT-Security ist omnipräsent und entwickelt sich zu einer realen Bedrohung in der deutschen Marktwirtschaft. CloudCommand leistet hier einen wesentlichen Beitrag, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Mit Experten aus der Branche wurde eine Maßnahme entwickelt, die ein klares Ziel verfolgt: Die Fachkräfte von Morgen ausbilden und vermitteln.“
Ron Kneffel
(Vorstandsvorsitzender CISO Alliance):
„In der gegenwärtigen Weltlage ist Cybersecurity ein Muss und schon lange nicht mehr nur optional. CloudCommand hat genau das erkannt und bildet die Fachkräfte von morgen aus.“
Fabian Bühler
(Founder Wefinity)
„Cybersecurity ist Arbeiten an der Ursache, nicht das Hinterherlaufen von Symptomen. Um diesem Ansatz gerecht zu werden, benötigen wir unweigerlich Fachkräfte im Bereich IT-Sicherheit.“
Stephan Meuse
(Founder Wefinity)
„Die anhaltende Weigerung der Branche, Mitarbeiter ohne Vorerfahrung einzustellen, sowie die Tatsache, dass keine Hochschulabsolventen rekrutiert werden {...} in Bezug auf die Qualifikationen im Sicherheits-bereich auf einen Abgrund zusteuert. Denn die ideale Gruppe der alternden Cyber-Belegschaft geht in den Ruhestand und Mitarbeiter der jüngeren Generation werden auf lange Sicht wohl nicht eingestellt werden. Unternehmen dürfen nicht den perfekten Mitarbeiter „von der Stange“ erwarten, sondern müssen der Rekrutierung von Millennials und der unternehmensinternen Weiterbildung des Nachwuchses mehr Gewicht beimessen.“ (Quelle)
Dr. Adrian Davis
Geschäftsführer EMEA bei (ISC)²
„Fachkräftemangel gefährdet in 85 Prozent aller Unternehmen die Cyber-Sicherheit. Schätzungen der Jobplattform Stepstone zufolge soll der Fachkräftemangel in Deutschland Firmen bis zum Jahr 2035 satte 326 Milliarden Euro kosten. Nun zeigt eine Studie, dass der Mangel an Fachkräften noch viel gravierendere Ausmaße annimmt.“ (Quelle)
„Der IT-Fachkräftemangel trifft nicht nur die Wirtschaft, sondern auch den Staat.“
Personalvorstand
„The need for cybersecurity professionals has been growing rapidly, even faster than companies can hire—and that demand is expected to continue. The number of unfilled cybersecurity jobs worldwide grew 350% between 2013 and 2021, from 1 million to 3.5 million, according to Cybersecurity Ventures. The industry researcher also predicts that in five years, the same number of jobs will still be open.“
„Die Nachfrage nach Technologien und Lösungen zur Verbesserung der IT-Sicherheit in Unternehmen wächst kontinuierlich, denn Störungen oder Ausfälle der IT richten jährlich allein in Deutschland Schäden in Milliardenhöhe an. Die Bedrohungen durch Hacker und Cyber-Kriminelle sind durch die Verbreitung von sozialen Netzwerken und Trends wie Bring Your Own Device (BYOD) weiter gestiegen.“ (Quelle)

Kursteilnehmer/-innen sagen:

„Die Dozent/-innen von CloudCommand sind echt spitze. Der gesamte Unterricht wurde so gestaltet, dass auch Querein-steiger/-innen erfolgreich an der Maßnahme teilnehmen können.“
‍
Makan Mortazavi
★★★★★
„Besonders gut gefällt mir bei CloudCommand das Bewerbungs-coaching und die Karriereberatung in Modul 4. So gelingt der Berufseinstieg definitiv. “
Mamdouh Maarawi
★★★★★
„Bei CloudCommand erhalte ich von Branchenexpert/-innen einen hervorragenden Wissenstransfer und schließe die Maßnahme mit Industrie relevanten Zertifikaten ab (IHK, DEKRA, BSI).“
Ralf Neumeyer
★★★★★
„Sehr gute Beratung von CloudCommand. Professionelle und zeitgemäße Kursinhalte. Die Ausstattung mit Top-Equipment ist auch eine feine Sache. Ich bin absolut überzeugt!“
Andrea Vogg
★★★★★
Arbeitgeber/-innen
Wirtschaft
„In der gegenwärtigen Weltlage ist Cybersecurity ein Muss und schon lange nicht mehr nur optional. CloudCommand hat genau das erkannt und bildet die Fachkräfte von morgen aus.“
Fabian Bühler
(Founder Wefinity)
„Cybersecurity ist Arbeiten an der Ursache, nicht das Hinterherlaufen von Symptomen. Um diesem Ansatz gerecht zu werden, benötigen wir unweigerlich Fachkräfte im Bereich IT-Sicherheit.“
Stephan Meuse
‍(Founder Wefinity)
„Der Fachkräftemangel im Bereich IT-Security ist omnipräsent und entwickelt sich zu einer realen Bedrohung in der deutschen Marktwirtschaft. CloudCommand leistet hier einen wesentlichen Beitrag, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Mit Experten aus der Branche wurde eine Maßnahme entwickelt, die ein klares Ziel verfolgt: Die Fachkräfte von Morgen ausbilden und vermitteln.“
Ron Kneffel
(Vorstandsvorsitzender CISO Alliance):
„Die anhaltende Weigerung der Branche, Mitarbeiter ohne Vorerfahrung einzustellen, sowie die Tatsache, dass keine Hochschulabsolventen rekrutiert werden {...} in Bezug auf die Qualifikationen im Sicherheits-bereich auf einen Abgrund zusteuert. Denn die ideale Gruppe der alternden Cyber-Belegschaft geht in den Ruhestand und Mitarbeiter der jüngeren Generation werden auf lange Sicht wohl nicht eingestellt werden. Unternehmen dürfen nicht den perfekten Mitarbeiter „von der Stange“ erwarten, sondern müssen der Rekrutierung von Millennials und der unternehmensinternen Weiterbildung des Nachwuchses mehr Gewicht beimessen.“ (Quelle)
Dr. Adrian DavisGeschäftsführer EMEA bei (ISC)²
„Der IT-Fachkräftemangel trifft nicht nur die Wirtschaft, sondern auch den Staat.“
Personalvorstand
„Fachkräftemangel gefährdet in 85 Prozent aller Unternehmen die Cyber-Sicherheit. Schätzungen der Jobplattform Stepstone zufolge soll der Fachkräftemangel in Deutschland Firmen bis zum Jahr 2035 satte 326 Milliarden Euro kosten. Nun zeigt eine Studie, dass der Mangel an Fachkräften noch viel gravierendere Ausmaße annimmt.“ (Quelle)
„The need for cybersecurity professionals has been growing rapidly, even faster than companies can hire—and that demand is expected to continue. The number of unfilled cybersecurity jobs worldwide grew 350% between 2013 and 2021, from 1 million to 3.5 million, according to Cybersecurity Ventures. The industry researcher also predicts that in five years, the same number of jobs will still be open.“
„Die Nachfrage nach Technologien und Lösungen zur Verbesserung der IT-Sicherheit in Unternehmen wächst kontinuierlich, denn Störungen oder Ausfälle der IT richten jährlich allein in Deutschland Schäden in Milliardenhöhe an. Die Bedrohungen durch Hacker und Cyber-Kriminelle sind durch die Verbreitung von sozialen Netzwerken und Trends wie Bring Your Own Device (BYOD) weiter gestiegen.“ (Quelle)

Kursteilnehmer/-innen sagen:

„Besonders gut gefällt mir bei CloudCommand das Bewerbungscoaching und die Karriereberatung in Modul 4. So gelingt der Berufseinstieg definitiv. “
Mamdouh Maarawi
★★★★★
Sehr gute Beratung von CloudCommand. Professionelle und zeitgemäße Kursinhalte. Die Ausstattung mit Top-Equipment ist auch eine feine Sache. Ich bin absolut überzeugt!
Noch auf der Suche
★★★★★
Mit CloudCommand hab ich einen starken Bildungsträger gefunden, der mich optimal auf einen Berufseinstieg im Bereich IT-Sicherheit & Systemadministration vorbereitet. Neben einem Top-Dozententeam überzeugt CloudCommand außerdem durch ausgezeichnete Zertifikatslehrgänge im Kurs.
Deniz Schiller
★★★★★
„Die Dozenten von CloudCommand sind echt spitze. Der gesamte Unterricht wurde so gestaltet, dass auch Quereinsteiger erfolgreich an der Maßnahme teilnehmen können.“
Makan Mortazavi
★★★★★
„Bei CloudCommand erhalte ich von Branchenexperten einen hervorragenden Wissenstransfer und schließe die Maßnahme mit Industrie relevanten Zertifikaten ab (IHK, DEKRA, BSI). “
Ralf Neumeyer
★★★★★
Mit CloudCommand hab ich einen starken Bildungsträger gefunden, der mich optimal auf einen Berufseinstieg im Bereich IT-Sicherheit & Systemadministration vorbereitet. Neben einem Top-Dozententeam überzeugt CloudCommand außerdem durch ausgezeichnete Zertifikatslehrgänge im Kurs.
Deniz Schiller
★★★★★
„Besonder gut gefällt mir bei CloudCommand das Bewerbungscoaching und die Karriereberatung in Modul 4. So gelingt der Berufseinstieg definitiv. “
Mamdouh Maarawi
★★★★★
Sehr gute Beratung von CloudCommand. Professionelle und zeitgemäße Kursinhalte. Die Ausstattung mit Top-Equipment ist auch eine feine Sache. Ich bin absolut überzeugt!
Noch auf der Suche
★★★★★
„Die Dozenten von CloudCommand sind echt spitze. Der gesamte Unterricht wurde so gestaltet, dass auch Quereinsteiger erfolgreich an der Maßnahme teilnehmen können.“
Makan Mortazavi
★★★★★
„Bei CloudCommand erhalte ich von Branchenexperten einen hervorragenden Wissenstransfer und schließe die Maßnahme mit Industrie relevanten Zertifikaten ab (IHK, DEKRA, BSI). “
Ralf Neumeyer
★★★★★
Mit CloudCommand hab ich einen starken Bildungsträger gefunden, der mich optimal auf einen Berufseinstieg im Bereich IT-Sicherheit & Systemadministration vorbereitet. Neben einem Top-Dozententeam überzeugt CloudCommand außerdem durch ausgezeichnete Zertifikatslehrgänge im Kurs.
Mit CloudCommand hab ich einen starken Bildungsträger gefunden, der mich optimal auf einen Berufseinstieg im Bereich IT-Sicherheit & Systemadministration vorbereitet. Neben einem Top-Dozententeam überzeugt CloudCommand außerdem durch ausgezeichnete Zertifikatslehrgänge im Kurs.
„Besonder gut gefällt mir bei CloudCommand das Bewerbungscoaching und die Karriereberatung in Modul 4. So gelingt der Berufseinstieg definitiv. “
Mamdouh Maarawi
★★★★★
Sehr gute Beratung von CloudCommand. Professionelle und zeitgemäße Kursinhalte. Die Ausstattung mit Top-Equipment ist auch eine feine Sache. Ich bin absolut überzeugt!
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„Die Dozenten von CloudCommand sind echt spitze. Der gesamte Unterricht wurde so gestaltet, dass auch Quereinsteiger erfolgreich an der Maßnahme teilnehmen können.“
Makan Mortazavi
★★★★★
„Bei CloudCommand erhalte ich von Branchenexperten einen hervorragenden Wissenstransfer und schließe die Maßnahme mit Industrie relevanten Zertifikaten ab (IHK, DEKRA, BSI). “
Ralf Neumeyer
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„Besonder gut gefällt mir bei CloudCommand das Bewerbungscoaching und die Karriereberatung in Modul 4. So gelingt der Berufseinstieg definitiv. “
Mamdouh Maarawi
★★★★★
Sehr gute Beratung von CloudCommand. Professionelle und zeitgemäße Kursinhalte. Die Ausstattung mit Top-Equipment ist auch eine feine Sache. Ich bin absolut überzeugt!
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„Die Dozenten von CloudCommand sind echt spitze. Der gesamte Unterricht wurde so gestaltet, dass auch Quereinsteiger erfolgreich an der Maßnahme teilnehmen können.“
Makan Mortazavi
★★★★★
Arbeitgeber/-innen
Wirtschaft
Der Fachkräftemangel im Bereich IT-Security ist omnipräsent und entwickelt sich zu einer realen Bedrohung in der deutschen Marktwirtschaft. CloudCommand leistet hier einen wesentlichen Beitrag, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Mit Experten aus der Branche wurde eine Maßnahme entwickelt, die ein klares Ziel verfolgt: Die Fachkräfte von Morgen ausbilden und vermitteln.
Ron Kneffel
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Cybersecurity ist Arbeiten an der Ursache, nicht das Hinterherlaufen von Symptomen. Um diesem Ansatz gerecht zu werden, benötigen wir unweigerlich Fachkräfte im Bereich IT-Sicherheit.
Stephan Meuse
(Founder Wefinity)
In der gegenwärtigen Weltlage ist Cybersecurity ein Muss und schon lange nicht mehr nur optional. CloudCommand hat genau das erkannt und bildet die Fachkräfte von morgen aus.
Fabian Bühler
(Founder Wefinity)
„Die anhaltende Weigerung der Branche, Mitarbeiter ohne Vorerfahrung einzustellen, sowie die Tatsache, dass keine Hochschulabsolventen rekrutiert werden {...} in Bezug auf die Qualifikationen im Sicherheits-bereich auf einen Abgrund zusteuert. Denn die ideale Gruppe der alternden Cyber-Belegschaft geht in den Ruhestand und Mitarbeiter der jüngeren Generation werden auf lange Sicht wohl nicht eingestellt werden. Unternehmen dürfen nicht den perfekten Mitarbeiter „von der Stange“ erwarten, sondern müssen der Rekrutierung von Millennials und der unternehmensinternen Weiterbildung des Nachwuchses mehr Gewicht beimessen.“ (Quelle)
Dr. Adrian Davis
Geschäftsführer EMEA bei (ISC)²
Die Nachfrage nach Technologien und Lösungen zur Verbesserung der IT-Sicherheit in Unternehmen wächst kontinuierlich, denn Störungen oder Ausfälle der IT richten jährlich allein in Deutschland Schäden in Milliardenhöhe an. Die Bedrohungen durch Hacker und Cyber-Kriminelle sind durch die Verbreitung von sozialen Netzwerken und Trends wie Bring Your Own Device (BYOD) weiter gestiegen. (Quelle)
The need for cybersecurity professionals has been growing rapidly, even faster than companies can hire—and that demand is expected to continue. The number of unfilled cybersecurity jobs worldwide grew 350% between 2013 and 2021, from 1 million to 3.5 million, according to Cybersecurity Ventures. The industry researcher also predicts that in five years, the same number of jobs will still be open. 
„Der IT-Fachkräftemangel trifft nicht nur die Wirtschaft, sondern auch den Staat.“
Personalvorstand
Fachkräftemangel gefährdet in 85 Prozent aller Unternehmen die Cyber-Sicherheit. Schätzungen der Jobplattform Stepstone zufolge soll der Fachkräftemangel in Deutschland Firmen bis zum Jahr 2035 satte 326 Milliarden Euro kosten. Nun zeigt eine Studie, dass der Mangel an Fachkräften noch viel gravierende Ausmaße annimmt. (Quelle)
Arbeitgeber/-innen
Wirtschaft
Cybersecurity ist Arbeiten an der Ursache, nicht das Hinterherlaufen von Symptomen. Um diesem Ansatz gerecht zu werden, benötigen wir unweigerlich Fachkräfte im Bereich IT-Sicherheit.
Stephan Meuse
(Founder Wefinity)
In der gegenwärtigen Weltlage ist Cybersecurity ein Muss und schon lange nicht mehr nur optional. CloudCommand hat genau das erkannt und bildet die Fachkräfte von morgen aus.
Fabian Bühler
(Founder Wefinity)
Der Fachkräftemangel im Bereich IT-Security ist omnipräsent und entwickelt sich zu einer realen Bedrohung in der deutschen Marktwirtschaft. CloudCommand leistet hier einen wesentlichen Beitrag, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Mit Experten aus der Branche wurde eine Maßnahme entwickelt, die ein klares Ziel verfolgt: Die Fachkräfte von Morgen ausbilden und vermitteln.
Ron Kneffel
(Vorstandsvorsitzender CISO Alliance):
„Der IT-Fachkräftemangel trifft nicht nur die Wirtschaft, sondern auch den Staat.“
Personalvorstand
„Die anhaltende Weigerung der Branche, Mitarbeiter ohne Vorerfahrung einzustellen, sowie die Tatsache, dass keine Hochschulabsolventen rekrutiert werden {...} in Bezug auf die Qualifikationen im Sicherheits-bereich auf einen Abgrund zusteuert. Denn die ideale Gruppe der alternden Cyber-Belegschaft geht in den Ruhestand und Mitarbeiter der jüngeren Generation werden auf lange Sicht wohl nicht eingestellt werden. Unternehmen dürfen nicht den perfekten Mitarbeiter „von der Stange“ erwarten, sondern müssen der Rekrutierung von Millennials und der unternehmensinternen Weiterbildung des Nachwuchses mehr Gewicht beimessen.“ (Quelle)
Dr. Adrian Davis
Geschäftsführer EMEA bei (ISC)²
The need for cybersecurity professionals has been growing rapidly, even faster than companies can hire—and that demand is expected to continue. The number of unfilled cybersecurity jobs worldwide grew 350% between 2013 and 2021, from 1 million to 3.5 million, according to Cybersecurity Ventures. The industry researcher also predicts that in five years, the same number of jobs will still be open. 
Fachkräftemangel gefährdet in 85 Prozent aller Unternehmen die Cyber-Sicherheit. Schätzungen der Jobplattform Stepstone zufolge soll der Fachkräftemangel in Deutschland Firmen bis zum Jahr 2035 satte 326 Milliarden Euro kosten. Nun zeigt eine Studie, dass der Mangel an Fachkräften noch viel gravierende Ausmaße annimmt. (Quelle)
Die Nachfrage nach Technologien und Lösungen zur Verbesserung der IT-Sicherheit in Unternehmen wächst kontinuierlich, denn Störungen oder Ausfälle der IT richten jährlich allein in Deutschland Schäden in Milliardenhöhe an. Die Bedrohungen durch Hacker und Cyber-Kriminelle sind durch die Verbreitung von sozialen Netzwerken und Trends wie Bring Your Own Device (BYOD) weiter gestiegen. (Quelle)
Arbeitgeber/-innen
Wirtschaft
In der gegenwärtigen Weltlage ist Cybersecurity ein Muss und schon lange nicht mehr nur optional. CloudCommand hat genau das erkannt und bildet die Fachkräfte von morgen aus.
Fabian Bühler
(Founder Wefinity)
Cybersecurity ist Arbeiten an der Ursache, nicht das Hinterherlaufen von Symptomen. Um diesem Ansatz gerecht zu werden, benötigen wir unweigerlich Fachkräfte im Bereich IT-Sicherheit.
Stephan Meuse
(Founder Wefinity)
Der Fachkräftemangel im Bereich IT-Security ist omnipräsent und entwickelt sich zu einer realen Bedrohung in der deutschen Marktwirtschaft. CloudCommand leistet hier einen wesentlichen Beitrag, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Mit Experten aus der Branche wurde eine Maßnahme entwickelt, die ein klares Ziel verfolgt: Die Fachkräfte von Morgen ausbilden und vermitteln.
Ron Kneffel
(Vorstandsvorsitzender CISO Alliance):
Fachkräftemangel gefährdet in 85 Prozent aller Unternehmen die Cyber-Sicherheit. Schätzungen der Jobplattform Stepstone zufolge soll der Fachkräftemangel in Deutschland Firmen bis zum Jahr 2035 satte 326 Milliarden Euro kosten. Nun zeigt eine Studie, dass der Mangel an Fachkräften noch viel gravierende Ausmaße annimmt. (Quelle)
Die Nachfrage nach Technologien und Lösungen zur Verbesserung der IT-Sicherheit in Unternehmen wächst kontinuierlich, denn Störungen oder Ausfälle der IT richten jährlich allein in Deutschland Schäden in Milliardenhöhe an. Die Bedrohungen durch Hacker und Cyber-Kriminelle sind durch die Verbreitung von sozialen Netzwerken und Trends wie Bring Your Own Device (BYOD) weiter gestiegen. (Quelle)
„Die anhaltende Weigerung der Branche, Mitarbeiter ohne Vorerfahrung einzustellen, sowie die Tatsache, dass keine Hochschulabsolventen rekrutiert werden {...} in Bezug auf die Qualifikationen im Sicherheits-bereich auf einen Abgrund zusteuert. Denn die ideale Gruppe der alternden Cyber-Belegschaft geht in den Ruhestand und Mitarbeiter der jüngeren Generation werden auf lange Sicht wohl nicht eingestellt werden. Unternehmen dürfen nicht den perfekten Mitarbeiter „von der Stange“ erwarten, sondern müssen der Rekrutierung von Millennials und der unternehmensinternen Weiterbildung des Nachwuchses mehr Gewicht beimessen.“ (Quelle)
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„Der IT-Fachkräftemangel trifft nicht nur die Wirtschaft, sondern auch den Staat.“
Personalvorstand
The need for cybersecurity professionals has been growing rapidly, even faster than companies can hire—and that demand is expected to continue. The number of unfilled cybersecurity jobs worldwide grew 350% between 2013 and 2021, from 1 million to 3.5 million, according to Cybersecurity Ventures. The industry researcher also predicts that in five years, the same number of jobs will still be open. 

CloudCommand – Warum Du mit uns abhebst:

Expert/-innen

Du wirst das gesamte Jahr über von unserem Dozenten Team begleitet. Am Nachmittag stellen wir außerdem Teaching Assistants zur Verfügung, die dich individuell bei deinen praktischen Übungen unterstützen.

Zertifikate

Datenschutzbeauftragte/r
BSI IT-Grundschutzpraktiker/-in
IT-Sicherheitsbeauftragte/-r (gem. ISO 27001)

Berufseinstieg

Du erhältst eine individuelle Karriereberatung und ein Bewerbungscoaching von unseren Recruiting Expert/-innen. Wir begleiten Dich nach dem Kurs die ersten Schritte am Arbeitsmarkt und helfen Dir beim Berufseinstieg.
Infomaterial beantragen

Cloud Command – Warum Du mit uns abhebst:

Expert/ -innen

Unsere Dozent/-innen sind Mitglieder der BITKOM und verfügen über ein sehr starkes Branchennetzwerk. Top Absolvent/-innen werden direkt von den Dozent/-innen vermittelt oder auf eigenen Projekte übernommen. Als TÜV / DEKRA akkreditierte Datenschutz- & Sicherheitsbeauftragte dürfen unsere Dozent/-innen die Lehrgangsprüfungen selbst durchführen und bereiten Euch demnach optimal auf die Zertifizierungen vor.

Zertifikate

Datenschutzbeauftragte/r
‍IT-Sicherheitsbeauftragte/-r
‍(gemäß ISO 27001)
IT-Grundschutzpraktiker/-in.

Berufseinstieg

Du erhältst eine individuelle Karriereberatung und ein Bewerbungscoachingvon unseren Recruiting Expert/-innen. Wir begleiten Dich nach dem Kurs die ersten Schritte am Arbeitsmarkt und helfen dir beim Berufseinstieg.
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Dein Weg in eine bessere Zukunft – Step by Step

Du willst wissen, wie Du bei uns startest, was Du lernst und was danach passiert?

Registrierung (vor dem Kurs)

1. Fülle unten auf der Seite den Eignungsbogen aus
2. Wir senden Dir alle Unterlagen zu und beraten Dich ganz unverbindlich
3. Du stellst unsere Maßnahme bei Deinem/-r Arbeitsvermittler/-in vor und leitest ihm/ihr alle Unterlagen weiter
4. Du erhältst den Bildungsgutschein und kannst kostenlos an unserem Kurs teilnehmen

Kursablauf

1. Grundlagen der
IT-Sicherheit und Systemadministration
2. Vertiefung und Zertifikatslehrgänge bei der IHK Akademie
3. Spezialisierung und Schärfung des Teilnehmer Profils
4. Praktisches Abschlussprojekt und Arbeitsmarkt Transfer

So steigst Du ins Berufsleben ein (nach dem Kurs)

Unsere Dozent/-innen haben ein Ziel: Dir Deinen Traumjob zu ermöglichen. Durch unser umfangreiches Netzwerk und enge Verzahnung mit Unternehmen stehen Dir die Türen offen – den Schlüssel erhältst Du im letzten Unterrichts Quartal durch:
  • Praxisbezogenes Abschlussprojekt
  • Karriereberatung und Bewerbungscoaching
  • Unterstützung beim Arbeitsmarkttransfer

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Registrierung (vor dem Kurs)

1. Fülle unten auf der Seite den Eignungsbogen aus.
2. Wir senden Dir alle Unterlagen zu und beraten Dich ganz unverbindlich
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Kursablauf

1. Grundlagen der IT-Sicherheit und Systemadministration
3. Spezialisierung und Schärfung des Teilnehmer Profils
4. Praktisches Abschlussprojekt und Arbeitsmarkt Transfer

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  • Praxisbezogenes Abschlussprojekt
  • Karriereberatung und Bewerbungscoaching
  • Arbeitsmarkt Transfer

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FAQ

Was ist ein Bildungsgutschein?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Was ist eine AZAV-Zertifizierung?
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